UzbekistanКомпания не указана
Head of Engineering
1 мес. назад
UzbekistanCISSeniorHybrid
javapythonspring bootspring cloudhibernatefastapidjangokafka
Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане ищет сильного технологического лидера для перестройки процессов и масштабирования.
О компании
- Амбициозный розничный цифровой банк в Узбекистане.
- Строим современный финтех-продукт, ориентированный на скорость, доступность и максимальный комфорт пользователей.
- Находимся на этапе масштабной трансформации: перестраиваем процессы, расширяем продуктовую линейку и кратно растем.
Обязанности
- Оценить текущий инженерный состав (разработчики Java, Python, QA, DevOps), выявить сильные и слабые стороны.
- Перестроить культуру внутри IT: сместить фокус на личную ответственность, проактивность и ориентацию на бизнес-результат.
- Убрать «болото» и зарядить команду энергией.
- Выстроить прозрачную систему мотивации, грейдов и карьерного роста (ИПР).
- Избавиться от зависимости от уникальных незаменимых сотрудников через выстраивание процессов шеринга знаний и качественную документацию.
- Провести аудит текущих технологических решений.
- Разработать и реализовать стратегию перехода к целевой архитектуре на базе Java (микросервисы) и Python (сервисы интеграции, ML/Data, быстрые прототипы).
- Минимизировать технический долг, повысить отказоустойчивость и безопасность систем.
- Заложить гибкие архитектурные и процессионные паттерны.
- Обеспечить готовность IT-платформы к моментальному внедрению новых продуктов и кратному увеличению нагрузки без потери стабильности.
Требования
- От 5 лет на позициях Head of Engineering, CTO, Tech Lead крупного направления или аналогичных в FinTech, BigTech или высоконагруженных продуктовых компаниях.
- Опыт управления командой 30+ человек.
- Глубокое понимание экосистемы Java (Spring Boot, Spring Cloud, Hibernate) как основы для построения надежного, транзакционного и высоконагруженного ядра банка.
- Опыт работы с Python (FastAPI, Django) для построения легковесных сервисов, аналитических инструментов или интеграционных шлюзов.
- Отличные знания паттернов интеграции, очередей сообщений (Kafka, RabbitMQ), баз данных (PostgreSQL, NoSQL) и контейнеризации (Docker, Kubernetes).
- Опыт успешной трансформации команд, лидерство и People Management.
- Умение нанимать лучших, удерживать ключевых сотрудников и расставаться с теми, кто не справляется с темпом.
- Способность аргументировать технические решения с точки зрения ROI, тайм-ту-маркет (TTM) и рисков.
Условия
- Комфортный офис в Ташкенте, гибкий формат работы.
- Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально под опыт.
- Официальное трудоустройство по ТК Узбекистана.
- Годовой бонус по результатам работы.
- Отпуск 28 дней (21 + 7).
- ДМС или компенсация спорта на выбор.
- Современное оборудование.
Другое
- Реальное влияние на продукт: прямой доступ к топ-менеджменту, минимум бюрократии, максимальная свобода в принятии технологических решений.
- Масштабный вызов: возможность перестроить архитектуру одного из самых перспективных цифровых банков региона на этапе его бурного роста.