Comptable Général - Immobilisations, Social, Transport, Fiscalité générale H/F

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• Fondée en 2016, la maison de maroquinerie française Polène se distingue par son savoir-faire artisanal d’excellence en créant des pièces intemporelles, au design organique directement inspiré de la nature.
• Dans un contexte de forte croissance et d’expansion internationale, nous structurons notre activité en 2026 et nous entourons des meilleurs talents afin de déployer une expertise fine à tous les niveaux de notre organisation. Notre positionnement résolument artistique s’inscrit dans l’élévation de notre gamme de produits, soutenue par 800 artisans au sein de nos ateliers espagnols d’Ubrique.
• L’histoire de Polène peut s’écrire avec vous : rejoignez-nous pour contribuer à cette aventure, en créant une expérience client d’excellence au sein de nos boutiques au rayonnement international, ou dans les coulisses de notre siège parisien qui accueille déjà plus de 200 passionnés par notre métier.
• Dans le cadre du renforcement du pôle comptable, nous recherchons un comptable général.
• Au sein d’un groupe en forte croissance, vous êtes responsable de la fiabilité des cycles immobilisations et CAPEX, du cycle social et de la masse salariale, ainsi que des flux de transport et de la fiscalité associée.
• Vous intervenez de manière opérationnelle sur la tenue du fichier des immobilisations, le cadrage de la paie et la justification des comptes de votre périmètre, dans un environnement SAP à forte volumétrie.
• Vous travaillez en lien quotidien avec les équipes Contrôle de Gestion, Paie / Ressources Humaines et Supply Chain.
• Vous êtes garant de la qualité des données financières, de la piste d'audit, de la conformité fiscale ainsi que de l'amélioration continue des processus.
• Gérer l'ensemble du cycle immobilisations : acquisitions, mises en service, cessions, amortissements et distinction CAPEX/OPEX.
• Être référent SAP Immobilisations, justifier les comptes et constituer le dossier d'audit.
• Assurer le cadrage paie / comptabilité et réconcilier charges et provisions sociales.
• Gérer le cut-off social et constituer le dossier de clôture sociale.
• Cadrer les flux transport et suivre la TVA douanière / taxes à l'import.
• Contrôler la cohérence factures / commandes / comptabilité et justifier les écarts.
• Produire les lead schedules de votre périmètre.
• Contribuer à la clôture mensuelle dans le respect du délai cible.
• Passer et suivre les provisions fiscales (CVAE, IS, DOETH, CFE…).
• Réaliser les déclarations fiscales et d'échanges (DEB, DES, CVAE, IS, Intrastat…).
• Bac +5 en Comptabilité.
• Minimum 3 années d'expérience en comptabilité générale (immobilisations et/ou social).
• Une expérience dans un environnement Retail, industriel ou international constitue un atout majeur.
• Maîtrise de SAP, idéalement du module Immobilisations et des ordres internes.
• Bonne connaissance du cycle social et des écritures de paie.
• Notions de fiscalité indirecte et de TVA douanière / import.
• Maîtrise des rapprochements et de la justification des comptes.
• Capacité d'analyse et de résolution de problèmes.
• Rigueur dans la documentation et la justification des travaux.
• Sens de l'organisation et capacité à piloter plusieurs cycles simultanément.
• Esprit d'amélioration continue et orienté solution.
• Excellentes qualités relationnelles permettant d'interagir avec des interlocuteurs Finance, Contrôle de Gestion, Paie / RH et Supply Chain.
• Sens de la confidentialité
• Une expérience employée à 100% en présentiel, au sein de nos bureaux parisiens en plein cœur du 2ème arrondissement, rue du Louvre, refaits à neuf fin 2024
• Un abonnement sport et bien-être ClassPass
• L’accès aux réseaux de crèches People and Baby et Les Petits Chaperons Rouges
• Les avantages légaux : 25 jours de congés par an et 10,5 jours de RTT
• notre mutuelle Alan prise en charge à 60%
• le remboursement de votre titre de transport à 50% ou le forfait mobilité durable à hauteur de 40€/mois
• Carte ticket restaurant d’une valeur faciale de 10€ par jours.
• La Maison Polène s'engage à garantir des processus de recrutement inclusifs et à assurer la sélection et la promotion de chaque candidat de manière éthique et équitable