France
EuropeCampus & Talent Recruiter - Stage Paris -
2 мес. назад
FranceEuropeTraineeHybrid
Recruit best technical and business talents for as a Campus & Talent Recruiter internship role in Paris.
Требования
- Étudiant(e) en Master 2 (école de commerce ou ingénieur)
- Dynamique, curieux(se), organisé(e) et proactif(ve)
- À l’aise au téléphone et prêt(e) à aller chercher les meilleurs talents et sponsors
- Un bon esprit d’analyse et un vrai sens du relationnel
Другое
- accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception, le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux - tels que la plateforme TF1+, l'application LCL Pro ou l'application France Identité Numérique - en tirant parti du meilleur de la technologie et de l’approche Lean.
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- connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers, principalement des Software Engineers, passionnés de technologie et d’amélioration continue. Avec la croissance, le groupe s’est structuré en entités spécialisées par technologies ( Apps, Cloud, Data & AI) ou par industries (Fintech, Govtech, Healthtech, Consumer Products Goods). En 2025, le groupe génère 100M€ de CA.
- L’équipe recrutement est l’équipe la plus innovante et lean de . En interne, cette équipe est nommée "Growth Team" car notre conviction est que la croissance de passe par la capacité à recruter les meilleurs profils tech et biz du marché.
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- est la première boîte de l'écosystème qui réunit 10 autres entreprises. En 2024, cela représente au niveau du Groupe 200 recrutements, une équipe de 10 recruteurs et l'ambition de passer de 700 à 1500 personnes sur les 3 prochaines années.
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- En tant que Campus & Talent Recruiter, ta mission est de recruter les meilleurs talents du marché :
- Organisation des forums pour Q4
- Soutiens à l'organisation du concours Petit Poucet 2027
- Identifier et sourcer les meilleurs talents tech sur LinkedIn et d'autres canaux
- Qualifier les profils et mener des pré-entretiens
- Assister aux entretiens avec les managers et comprendre les enjeux du recrutement
- Suivre les candidats et optimiser les processus de recrutement
- Participer à des initiatives pour améliorer notre stratégie d'acquisition de talents
- Contribuer à l'organisation d'évènements campus (dojo, forums, formations...)
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