Talent Sourcer (Recruiter) | Sourceur de talents (recruteur)

3 мес. назад

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Responsible for sourcing and engaging candidates, building talent pipelines, and supporting recruitment efforts for Studios, with a focus on Quebec City and global locations.

Обязанности

Source and engage candidates for the Quebec City studio and across Studios’ global locations using advanced search techniques, including Boolean, X-ray, and social platform sourcing
Build and maintain talent pipelines to support current and future hiring needs across multiple regions
Partner closely with Hiring Managers and Recruiters to deliver high-quality candidates and provide market talent insights to support hiring decisions
Promote employer branding through social media, community engagement, university partnerships, and early talent initiatives
Coordinate, plan, and attend career fairs, industry events, and campus activities to attract emerging talent
Build and maintain relationships with universities, student communities, and relevant networks to strengthen early talent engagement
Collaborate with internal teams to develop and execute strategies for early talent attraction and engagement

Требования

4+ years of experience in talent sourcing or full-cycle recruitment
Strong expertise in sourcing techniques (Boolean, X-ray, market mapping)
Experience recruiting for Tech, Creative, or Art roles (gaming industry experience is a plus)
Proven experience using ATS platforms such as Lever, Greenhouse, or similar
Excellent organisational skills, with the ability to manage multiple priorities
Strong communication and stakeholder management skills
Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, and collaborative environment
Proactive, self-motivated, and solutions-oriented mindset
Passion for games and game development is highly desirable
A professional level of written and spoken English*
An international team of over 500 employees spread across 7 studios around the world, each of which have their own unique qualities, and maintain a small-studio feel
An open, collaborative environment where ideas are welcome and encouraged
A managerial team consisting of highly experienced game developers at the top of their fields
Sharing hobbies and passions with like-minded colleagues
Inclusive environment with many activities organized by the studios or the employees
Commitment to making the best game possible for the fans, including listening to community feedback
Avec plusieurs récompenses à notre actif, Studios a démontré son engagement à créer des jeux de rôle de grande qualité. Nous ne pourrions pas accomplir tout cela sans les équipes de talents exceptionnels que nous employons partout dans le monde.
Alors que continue de grandir, nous sommes à la recherche d’un(e) spécialiste en sourcing de talents à Québec pour rejoindre notre équipe de recrutement.

Другое

With multiple awards to our name, Studios has proven that we’re dedicated to delivering high-quality role-playing games. We couldn't do what we do without the teams of amazing talent that we employ across the world.   As continues to grow, we are looking for a Talent Sourcer in Quebec City to join our Recruitment team
 
Rechercher et approcher des candidat(e)s pour le studio de Québec ainsi que pour les autres studios internationaux de en utilisant des techniques de recherche avancées, notamment les recherches booléennes, X-ray et le sourcing, via les plateformes sociales
Développer et maintenir les bassins de talents afin de soutenir les besoins actuels et futurs dans plusieurs régions
Collaborer étroitement avec les gestionnaires et les recruteurs afin de fournir des candidat(e)s de haute qualité et offrir des analyses du marché qui appuient les décisions d’embauche
Promouvoir la marque employeur par l’entremise des médias sociaux, de l’engagement communautaire, des partenariats universitaires et d’initiatives destinées aux talents émergents
Coordonner, planifier et participer à des salons de l’emploi, des événements de l’industrie et des activités universitaires afin d’attirer les talents émergents
Développer et maintenir des relations avec les universités, les communautés étudiantes et les réseaux pertinents afin de renforcer l’engagement auprès des talents de la relève
Collaborer avec les équipes internes afin de développer et exécuter des stratégies d’attraction et d’engagement
4 ans ou plus d’expérience en sourcing de talents ou en recrutement complet
Excellente maîtrise des techniques de sourcing (recherche booléenne, X-ray, cartographie de marché)
Expérience en recrutement pour des postes en technologie, création ou art (une expérience dans l’industrie du jeu vidéo est un atout)
Expérience démontrée avec des plateformes ATS telles que Lever, Greenhouse ou équivalent
Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités simultanément
Excellentes habiletés en communication et en gestion des parties prenantes
Capacité à évoluer dans un environnement rapide, dynamique et collaboratif
Attitude proactive, autonome et orientée vers les solutions
Passion pour les jeux et le développement de jeux vidéo fortement souhaitée
Capacité à s'exprimer de manière professionnelle en anglais, à l'écrit comme à l'oral*
Une équipe internationale de plus de 500 employés répartis dans 7 studios à travers le monde, chacun avec ses propres qualités uniques, le tout en conservant une ambiance conviviale de petite entreprise
Un environnement de travail ouvert et collaboratif, où les idées nouvelles sont encouragées et bienvenues
Une équipe de gestion composée de développeurs expérimentés et au sommet de leur art
Des collègues ayant les mêmes valeurs, avec lesquels partager vos passions et vos passe-temps
Un environnement inclusif avec de nombreuses activités organisées par les studios ou les employés
Un engagement à réaliser le meilleur jeu possible pour les fans, en prenant en compte les commentaires de la communauté