Talent Recruiter - Stage H/F

7 г. назад

FranceEuropeTraineeHybrid

sourcingcandidate evaluationrecruitment process management

Recruit high-level technical and business profiles, manage recruitment processes end-to-end, and promote positive candidate experience.

Обязанности

Dénicher les meilleurs profils : Vous recrutez au sein des équipes stratégiques de MARGO des profils techniques et business de haut niveau, dynamiques et curieux. Vous développez et animez votre réseau, vous ciblez les profils sur les différentes plateformes et leur donnez envie d’en savoir plus sur MARGO pour les convaincre de nous rencontrer. 
 
Mener le processus de recrutement : Chaque processus de recrutement est un combat ! Vous êtes en charge du sourcing des profils. Vous évaluez le candidat en menant des préqualifications téléphoniques et l’engager dans son processus de recrutement que vous menez de A à Z.
 
Refléter l’image de MARGO : Vous avez conscience de l’importance de l’expérience candidat ! Vous avez à cœur de considérer tous vos candidats avec bienveillance et prenez plaisir à faire des feedbacks afin de leur permettre de s’améliorer. 
 
Intégrer votre collaborateur : La fidélisation d’un collaborateur commence dès la signature de son contrat ! Vous développez la relation avec votre collaborateur avant son arrivée et mettez en place un parcours d’intégration. 
 
Être Talent Acquisition Specialist chez MARGO c’est aussi faire le choix : 
- De ne pas se cantonner à une seule étape du processus de recrutement
- De travailler avec différents interlocuteurs 
- De pouvoir évoluer dans un environnement dynamique et challengeant
- De recruter des profils à forte valeur ajoutée 
- D’une entreprise qui valorise son capital humain

Другое

 
MARGO est une société de consulting en Data, IA et Ingénierie logicielle créée en 2005. Présente en France et à l’international, nous réunissons les meilleurs experts pour répondre aux missions techniques les plus intéressantes auprès des clients les plus exigeants. Aujourd’hui, MARGO ambitionne de devenir un acteur majeur de l’IA, à consolider sa présence chez ses clients et à étendre son positionnement haut de gamme auprès de nouveaux acteurs du marché.
 
Vous allez être managé par un Talent Acquisition Manager qui a déjà fait ses preuves sur le métier de recruteur. Son rôle sera de vous accompagner pour vous mettre en succès. Pour se faire il pilotera votre activité à l’aide d’un suivi hebdomadaire personnalisé et la mise en place de KPI pour vous aider à organiser votre temps. 
 
- Des Tickets restaurant Swile 
- Une politique de formation illimitée
- Des ateliers Tricky Case pour vous entraîner à convaincre , animés par notre CEO  
- 100% du pass Navigo remboursé  
- Des cours d’anglais individuels ou en groupe
 
1 - Postulez en ligne : L’équipe Recrutement étudie avec attention votre candidature et vous contacte si votre profil est en adéquation avec l’un de nos postes. 
2 - Première rencontre : Vous échangez avec un(e) Talent Acquisition Specialist. Cet entretien est l’occasion de revenir sur votre parcours, vos aspirations professionnelles ainsi que sur MARGO et les opportunités que nous proposons. 
3 - Challengez-vous : Un second entretien avec l'un de vos futurs managers dans lequel vos réflexes en recrutement seront mis à l’épreuve.
4 - Dernier entretien de motivation : pour finir, vous rencontrez Pauline Pessonnier, Chief HR Officer et membre du comité de direction de MARGO pour confirmer votre motivation à nous rejoindre. 
 
- Vous êtes étudiant/e en formation Bac+5 (cursus commercial, ingénieur ou universitaire)
- Vous êtes force de conviction et de proposition
- Vous êtes bienveillant/e et avez à cœur de proposer la meilleure expérience possible à vos candidats
- Vous avez un excellent relationnel
 
Si ca vous parle et que vous avez envie de nous accompagner pour devenir l’employeur pérenne et incontournable des talents IT : POSTULEZ