[PUBGM Publishing Div.] 중국어(간체) 파트너 커뮤니케이션 PM (1년 이상 / 계약직)
1 мес. назад
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Manage communication and collaboration with Chinese partners for PUBG Mobile publishing division.
Другое
- 우리는 게이머의 로망을 실현하기 위해, 누구도 가지 않는 길을 갑니다. 예상을 뛰어넘는 과감한 상상력과 기술로, 전 세계 팬들이 잊지 못할 세상을 만들기 위해 담대하게 도전하고 개척합니다.
- We pioneer the path to players' dreams. With bold imagination and breakthrough technology, we create unforgettable worlds for fans across the globe.
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- 배틀그라운드 모바일(PUBG Mobile)은 2018년 3월부터 전세계 서비스되고 있으며, 전세계 독보적인 성과를 창출하며 많은 팬층을 보유한 게임입니다.
- PUBGM Product Management Dept. 조직은 팬 분들께서 안정적으로 게임을 플레이 할 수 있는 환경을 마련하고, 배틀그라운드 모바일 글로벌 버전 게임을 통해 즐거움을 느끼실 수 있는 콘텐츠 개발 협의 및 IP 관리를 중점적으로 진행하는 조직입니다.
- 중국 개발사 및 파트너사와의 대외 커뮤니케이션 및 협업 업무
- 중국 개발사와의 정기/비정기 비즈니스 미팅 진행 및 한-중 순차통역
- 프로젝트 진행 관련 일정 및 이슈 조율
- 중국 게임 시장 및 산업 동향 조사, 리서치 보고서 작성
- 게임 관련 문서 및 텍스트 중<->한 번역
- 기타 중국 파트너사 협업 및 커뮤니케이션 지원
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- 관련 경력 1년 이상
- 중국어 원어민 수준의 구사 능력 (Speaking / Listening / Reading / Writing)
- 비즈니스 환경에서 한-중 순차통역이 가능한 분
- 한국어와 중국어를 활용한 문서 번역 및 커뮤니케이션 역량을 갖춘 분
- 해외 출장에 결격 사유가 없는 분
- 원활한 커뮤니케이션 능력과 책임감을 보유한 분
- 게임 개발 및 라이브 서비스 전반에 대한 이해도가 있으신 분
- 슈팅 장르에 대한 높은 이해와 관심이 있으신 분
- 중국 게임 시장 및 산업 트렌드에 대한 이해가 있으신 분
- 게임 산업에 대한 높은 관심과 열정을 보유하신 분
- 다양한 이해관계자와 원활하게 협업할 수 있는 분
- 능동적이고 책임감 있게 업무를 수행하시는 분
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- 서류 전형 > *과제 전형 > 직무면접 (Technical Fit Interview) > 종합면접 (Culture Fit Interview) > 합격 및 입사
- *해당 절차는 각 포지션 및 후보자에 따라 변동이 있을 수 있습니다.
- 상시 채용으로 채용 완료 시 조기 마감될 수 있습니다.
- 필요 시, 인터뷰 및 직무 테스트가 추가될 수 있습니다.
- 전형 일정 및 합격 또는 불합격 결과는 지원서에 등록하신 이메일 또는 유선으로 개별 안내 드립니다.
- 입사지원서 (자유 양식), 자기소개서, 경력기술서, 포트폴리오 (선택)
- 신입일 경우 자기소개서를, 경력일 경우 경력기술서를 중심으로 기술해 주시기 바랍니다.
- 포트폴리오 (선택) 첨부 시, 하단 안내 사항을 확인해 주시기 바랍니다.
- 역삼
- 계약직 (1년, 정규직 전환 비대상)
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- 장애인 및 국가 유공자 등 취업 보호 대상자는 관계 법령에 따라 우대합니다.
- 지원서 내용 중 허위사실이 있는 경우에는 합격이 취소될 수 있습니다.
- 5개월의 수습기간을 적용합니다. 회사는 수습기간에 대한 평가 결과에 따라 본채용을 거부할 수 있으며, 수습기간 중이라도 중간평가 결과에 따라 수습기간을 조기 종료하고 본채용을 거부할 수 있습니다. 수습기간 내 고용형태 및 급여 조정은 없습니다.
- 채용 전형 중 궁금하신 사항은 크래프톤 채용 FAQ 내에서 확인하실 수 있습니다.
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- Those eligible for an affirmative action program such as individuals with disabilities or with distinguished service to the state will be given hiring preference according to relevant laws
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- A 5-month probationary period applies. Based on the mid-term evaluation, employment may be terminated early or not continued. No changes in employment type or salary during this period.
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