Retail IT / Delivery Domain Manager

1 мес. назад

FranceEuropeSenior

Leadership role managing Retail IT and delivery domain focusing on innovation and client experience with over 10 years experience.

Требования

Afin d’être éligible à ce poste, vous devez posséder les qualifications essentielles suivantes :
+10 années d'expérience en Retail IT, dont plusieurs années en pilotage de programme/domaine à grande échelle.
Solide connaissance des processus retail : ventes, paiements, SAV, gestion des stocks, opérations magasin.
Capacité à traduire les besoins business en solutions techniques robustes (Oracle Retail Xstore/EICS/OMS, SaaS).
Leadership naturel, excellente communication en environnement multiculturel (EMEA/Inde).
Gestion de priorités multiples dans un environnement complexe et évolutif (programme SAFe, PI planning).
Expertise en environnements omnicanaux et architecture SOA/API/ETL.
Expérience avérée en gestion de partenaires technologiques et gouvernance multi-parties .
Expérience en environnement retail premium/luxe .
Français et anglais courants.
Si vous ne possédez pas toutes les qualifications mentionnées ou si vous avez des lacunes dans votre parcours, nous vous encourageons à postuler. À , nous reconnaissons la richesse des talents et valorisons la pluralité des perspectives ainsi que la soif d’apprendre.

Другое

Pourquoi  ? Nous sommes l’entreprise d’innovation par l’expérience, partenaire de confiance des marques les plus reconnues au monde. Pour nos collaborateurs, nous offrons des opportunités de développement, une culture fondée sur des valeurs, une carrière internationale et la possibilité de façonner l’avenir de l’expérience client.
À , vous trouverez un environnement propice à l’apprentissage continu, à l’impact concret et à la croissance professionnelle. Que vous développiez de nouvelles solutions digitales, remettiez en question les idées reçues ou construisiez la prochaine génération d’expériences client, votre travail contribuera à transformer les secteurs d'activité.
Nous sommes fiers de :
Notre travail et l'innovation que nous encourageons
Nos valeurs : « share, dare, care »
Une culture d'entreprise qui favorise la créativité, la diversité et l'autonomie
Notre structure mondiale sans frontières, qui permet une collaboration fluide
En tant que Retail IT / Delivery Domain Manager   (all genders) , l'innovation en matière d'expérience vous passionne et vous souhaitez sans cesse repousser les limites du possible. Vous apportez  +10 ans  d'expérience, un esprit de développement personnel et la volonté d'avoir un impact durable.
Vous vous épanouirez dans ce rôle si vous êtes une personne :
Curieuse et capable de résoudre des problématiques complexes et de remettre en question les pratiques établies
Valorisant la collaboration et le partage des connaissances au sein d’une équipe
Enthousiaste à l’idée de travailler à l’intersection de la technologie, de la créativité et des données
Ayant une expérience avérée des pratiques agiles et du conseil (un plus)
, premier partenaire Oracle Retail pour une maison de luxe internationale, cherche un Client Partner / Delivery Manager. Le rôle consiste à piloter l'équipe en charge des systèmes d'information retail, avec un focus sur la solution Oracle Retail Xstore/EICS/OMS déployée à l'échelle mondiale.
Feuille de route
Travailler avec les équipes business internationales (60+ pays) pour évaluer les nouveaux projets : challenger et qualifier les besoins, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier contraintes et dépendances.
Garantir que la feuille de route engagée est en adéquation avec la capacité de l'équipe (120+ spécialistes retail).
S'assurer que les dépendances inter-domaines (architecture, sécurité, gouvernance) sont identifiées et sécurisées.
Gestion de l'équipe
Piloter une équipe de 120+ spécialistes retail au sein d'un compte global de 300+ personnes, dans une gouvernance tripartite (client, intégrateur cockpit, delivery technique).
S'assurer que l'équipe dispose des bons profils ; recruter en interne et via des consultants externes.
Faire grandir les membres de l'équipe (promotions, plans de développement individuels).
Budget
Gérer et défendre le budget du programme retail.
S'assurer que les réalisés sont en ligne avec le budget engagé.
Construire les révisions budgétaires avec les homologues business et IT.
Livraison
Allouer les projets aux chefs de projet selon leur expertise et leurs plans de développement.
Garantir la progression des projets en cours ; accompagner les équipes sur les phases clés et revoir les livrables.
Gérer risques et dépendances inter-flux ; alerter et prioriser en cas de blocage.
Garantir la stabilité des points de vente (600+ magasins) ; gérer les incidents (communication, analyse d'impact, remédiation, RCA).
Garantir la conformité continue aux exigences non fonctionnelles : montées de version, conformité légale/fiscale, sécurité, conformité groupe.
Nous concevons des expériences qui conviennent à toutes les personnes — et cela commence par nos équipes. À , nous avons à cœur de bâtir une culture inclusive où chaque individu se sent soutenu pour grandir, s'épanouir et atteindre ses objectifs. Quel que soit votre parcours, vous avez votre place.  Explorez notre site Diversité et Inclusion  pour en savoir plus sur nos actions en faveur d’un plus équitable.
Il s’agit d’un poste en  CDI  basé à Paris/France (75002).
En plus d’un package de rémunération compétitif, nous offrons :
De la flexibilité, avec des options de travail hybride : 3 jours sur site client, 2 jours à distance
Des perspectives d’évolution, avec des programmes de mobilité internationale et de développement professionnel
Des opportunités d’apprentissage, avec accès à des outils de pointe, des formations et des experts du secteur
Nos avantages sont adaptés à chaque localisation. Votre Talent Partner vous fournira tous les détails lors du processus de recrutement.
Une fois votre candidature envoyée, notre équipe Talent Acquisition l’examinera sous quelques jours. Si vos compétences et votre expérience correspondent au poste, nous vous contacterons pour les prochaines étapes.
⚠️  Attention aux fraudes :  n’interagissez qu’avec des adresses e-mail officielles se terminant par  @.com .
Nous nous engageons en faveur de l’inclusion et de l’accessibilité. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable pendant le processus de recrutement, veuillez l’indiquer dans votre candidature ou en informer votre Talent Partner.
est une entreprise d’innovation et d’expérience qui a pour vocation d’offrir une meilleure façon d'appréhender le monde. En combinant expertises, secteurs et cultures, nous aidons les marques à créer de la valeur dans un monde de plus en plus digital.
À l’intersection des données, de l’IA, de la créativité et de la technologie, nous accompagnons la transformation de grandes entreprises telles que L’Oréal, Mars, Audi, P&G, Volkswagen Dolby, et bien d’autres.
À , la transformation ne se limite pas aux discours. Nous la concrétisons. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès, et nous cultivons un environnement où chaque talent peut s’épanouir, évoluer et innover.
Conformément à la loi allemande sur l'égalité de traitement et à son équivalent français, les offres d'emploi doivent être publiées de manière non sexiste. Nous utilisons la mention (all genders) pour préciser que ce poste est ouvert à tous les genres dans ces pays, même si le titre du poste lui-même peut être traduit ou interprété comme « masculin » en allemand ou en français.