Administrateur principal de base de données (DBA) - SUPRA/Lead Database Administrator (DBA) - SUPRA

2 мес. назад

CanadaWorldwideLeadHybrid

ibm z/oscoboljclcicsdatabase administrationcapacity planningbackup and recovery

Lead the modernization and support of critical mainframe database environments at in Montreal, focusing on Supra database management and optimization.

Обязанности

Install, configure, and maintain Supra databases on IBM mainframe systems
Monitor and optimize database performance, including capacity planning
Manage backup, recovery, and disaster recovery processes
Oversee database security, access controls, and compliance requirements
Provide technical support and guidance to application teams using Supra

Требования

10+ years of experience in Database Administration
Strong expertise in Supra, IBM z/OS, COBOL, JCL, and CICS
Experience supporting legacy systems and modernization initiatives
Strong communication skills with the ability to collaborate across teams
Ability to manage priorities and deliver in a fast-paced environment

Будет плюсом

Experience leading or mentoring DBA teams
Exposure to modernization or migration programs
Familiarity with financial services environments
Knowledge of automation or scripting within mainframe environments
Relevant certifications in database or mainframe technologies
We offer a competitive, people-first benefits package designed to support every aspect of your life:

Условия

Comprehensive Benefits Coverage – 100% company-paid health, life, and disability insurance effective from Day 1 of employment
Retirement Savings Program – Registered Retirement Savings Plan (RRSP) with the option of employer matching contributions
Virtual Health Care – Company-paid program for employees and their dependents/partners
Employee & Family Assistance Program (EFAP) – Support services for employees and their dependents/partners
Parental Leave Top-Up – Enhanced parental leave benefits from Day 1
Wellness Support – Fitness reimbursement to promote well-being
Business Coach from Day 1 – Personalized coaching to support career growth
Deliver high-impact technology solutions for Tier 1 financial institutions
Work in a collaborative, flat, and entrepreneurial consulting culture
Access continuous learning, training, and industry certifications
Be part of a team shaping the future of digital financial services
Help shape the future of digital transformation across FS & Energy.
Use of Artificial Intelligence in Talent Acquisition At , we use artificial intelligence (AI) tools to support and enhance several parts of talent acquisition. This includes using AI-enabled features within LinkedIn to help source potential candidates, speeding up routine recruitment communications such as emails and creating compelling and brand-aligned job postings that accurately reflect role requirements, and AI-scheduling applications to improve the efficiency of interview coordination.
AI is used as a support tool only. All hiring decisions are made by talent acquisition and hiring teams.
Why This Role Is Open We are currently hiring for this role due to an existing or newly created vacancy within our organization. This position is open as part of our ongoing business needs, and we are actively reviewing applications to fill this role with a qualified candidate who can make an immediate impact.
Inclusion at We’re committed to making our recruitment process accessible and straightforward for everyone. If you need any adjustments at any stage, just let us know – we’ll be happy to help. We value each person’s unique perspective and contribution. At , we believe that being yourself is your greatest strength. Our #BeYourselfAtWork culture encourages individuality and collaboration – a mindset that shapes how we work with clients and each other every day.

Другое

Diriger la modernisation des systèmes hérités et soutenir les environnements critiques de bases de données sur mainframe
À titre de gestionnaire principal de bases de données – Supra, vous dirigerez l’équipe de modernisation des systèmes hérités, en mettant l’accent sur la gestion et l’optimisation des bases de données Supra dans des environnements mainframe IBM. Il s’agit d’un poste hybride exigeant une présence au bureau de Toronto quatre jours par semaine, en étroite collaboration avec les équipes d’applications et d’infrastructure afin d’assurer la performance, la stabilité et l’évolutivité.
Installer, configurer et maintenir les bases de données Supra sur des systèmes mainframe IBM
Surveiller et optimiser la performance des bases de données, y compris la planification des capacités
Gérer les processus de sauvegarde, de récupération et de reprise après sinistre
Superviser la sécurité des bases de données, les contrôles d’accès et les exigences de conformité
Fournir un soutien technique et des conseils aux équipes d’application qui utilisent Supra
Plus de 10 ans d’expérience en administration de bases de données
Solide expertise en Supra, IBM z/OS, COBOL, JCL et CICS
Expérience en soutien de systèmes hérités et en initiatives de modernisation
Solides compétences en communication et capacité à collaborer entre les équipes
Capacité à gérer les priorités et à livrer dans un environnement au rythme rapide
Expérience en leadership ou en mentorat auprès d’équipes d’ADB
Exposition à des programmes de modernisation ou de migration
Connaissance des environnements des services financiers
Connaissance de l’automatisation ou du scripting dans des environnements mainframe
Titres de compétence pertinents en technologies de bases de données ou de mainframe
Nous offrons une trousse d’avantages concurrentielle, axée sur les personnes, conçue pour soutenir tous les aspects de votre vie :
Couverture complète des avantages – assurance maladie, vie et invalidité entièrement payée par l’entreprise, en vigueur dès le premier jour d’emploi
Programme d’épargne-retraite – régime enregistré d’épargne-retraite (REER) avec possibilité de cotisations de contrepartie de l’employeur
Soins de santé virtuels – programme payé par l’entreprise pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
Programme d’aide aux employés et à la famille (PAEF) – services de soutien pour les employés et leurs personnes à charge/partenaires
Supplément au congé parental – prestations bonifiées de congé parental dès le premier jour
Soutien au mieux-être – remboursement des activités de mise en forme pour favoriser le bien-être
Coach d’affaires dès le premier jour – accompagnement personnalisé pour soutenir le développement de carrière
Livrer des solutions technologiques à fort impact pour des institutions financières de premier rang
Travailler dans une culture de consultation collaborative, horizontale et entrepreneuriale
Accéder à de la formation continue, à des apprentissages et à des certifications reconnues par l’industrie
Faire partie d’une équipe qui façonne l’avenir des services financiers numériques
Aider à façonner l’avenir de la transformation numérique dans les secteurs des services financiers et de l’énergie.
Transparence salariale La fourchette salariale pour ce poste est indiquée ci-dessous. De plus, ce poste peut également être admissible à un paiement annuel de prime discrétionnaire/variable. s'engage à offrir une rémunération juste et équitable à son personnel. Nos politiques de rémunération et nos fourchettes salariales sont conçues pour permettre à nos employés de progresser dans la fourchette salariale à mesure qu'ils démontrent de solides performances et se développent dans leur rôle au fil du temps. Le salaire de base offert aux candidats retenus sera conforme à la fourchette salariale, et le placement variera en fonction de divers facteurs, y compris, mais sans s'y limiter, les connaissances, compétences, expérience et équité interne liées au poste.
CAD $153000 - CAD $197000
Chez , nous utilisons des outils d’intelligence artificielle (IA) pour appuyer et améliorer plusieurs volets de l’acquisition de talents. Cela comprend l’utilisation de fonctionnalités alimentées par l’IA dans LinkedIn pour aider à repérer des candidats potentiels, l’accélération des communications de recrutement courantes comme les courriels, ainsi que la création d’offres d’emploi convaincantes, alignées sur la marque et reflétant fidèlement les exigences du poste, et des applications de planification par IA pour améliorer l’efficacité de la coordination des entrevues.
L’IA est utilisée uniquement comme outil de soutien. Toutes les décisions d’embauche sont prises par les équipes d’acquisition de talents et d’embauche.
Nous recrutons actuellement pour ce poste en raison d’un poste vacant existant ou nouvellement créé au sein de notre organisation. Ce poste est ouvert dans le cadre de nos besoins d’affaires continus, et nous examinons activement les candidatures afin de pourvoir ce rôle avec une personne qualifiée qui pourra avoir un impact immédiat.
Nous nous engageons à rendre notre processus de recrutement accessible et simple pour tout le monde. Si vous avez besoin d’un accommodement à n’importe quelle étape, faites-le-nous savoir — nous serons heureux de vous aider. Nous valorisons la perspective et la contribution uniques de chaque personne. Chez , nous croyons qu’être soi-même est votre plus grande force. Notre culture #BeYourselfAtWork encourage l’individualité et la collaboration — un état d’esprit qui façonne notre façon de travailler avec nos clients et entre nous chaque jour.
The Role As a Lead Database Administrator - Supra, you will lead the legacy modernization team, focusing on the management and optimization of Supra databases within IBM mainframe environments. This is a hybrid role requiring four days per week in the Toronto office, working closely with application and infrastructure teams to ensure performance, stability, and scalability.
The salary range for this position is listed below. Additionally, this position may also be eligible to receive an annual discretionary/variable bonus payment.
 
is committed to providing fair and equitable compensation to our people. Our compensation policies and salary ranges are designed to allow our people to progress through the salary range as they demonstrate strong performance and develop in their role over time. The base pay offered to selected candidates will be within the salary range and the placement will vary based upon a variety of factors, including, but not limited to job-related knowledge, skills, experience and internal equity.                                                  &n
Canada Pay Transparency
$153,000 — $197,000 CAD