Talent Acquisition Specialist

Other

• Привіт, давай знайомитись ближче. Ми — Quarks , технологічна компанія, що створює нішеві продукти у сфері Social Discovery & Relationship Wellness. Фокусуємось на розробці безпечних та ефективних рішень для знайомств і розвитку стосунків. А ще Quarks — це:
• 250+ кварків у команді
• Топ роботодавець у 2024 за версією DOU
• Рівень eNPS 80,4%
• Офіс у Києві, хаби у Львові та Варшаві
• Наш флагманський продукт Kismia — застосунок для знайомств із понад 80 мільйонами користувачів у 20+ локаціях світу. Також ми працюємо над сервісами для маркетингу, аналітики та модерації.
• Наразі ми знаходимось в пошуку Talent Acquisition Specialist в команду Back Office, яка створює комфортне середовище для кварків, підтримує ефективну взаємодію між командами та розвиває внутрішню культуру.
• Ми також відкриті до найму ветеранів — створюємо умови, у яких можна не просто бути частиною команди, а й зростати.
• Твоя зона впливу: допомагати Quarks рости через людей. Залучати тих, хто не просто виконує роль, а робить внесок у розвиток культури, команди й продуктів.
• Ми шукаємо того, хто бачить у рекрутингу не процес, а партнерство — між людьми, командами й бізнесом — і допомагає цим зв’язкам ставати сильнішими щодня.
• Глибоке розуміння структури команд, специфіки ролей і бізнес-контексту
• Самостійне ведення рекрутмент циклу, спираючись на метрики для ухвалення рішень
• Налагоджене бізнес-партнерство з менеджерами
• Впровадження інструменту, AI-рішення чи процесної зміни, яка виміряно вплинула на найм
• Вести повний цикл рекрутменту — від аналізу ролі до підписання оферу
• Бути бізнес-партнером для менеджерів — впливати на рішення, пропонувати ідеї, коригувати флоу найму
• Використовувати сучасні інструменти, AI-рішення та автоматизацію, щоб рекрутинг працював швидко та ефективно
• Забезпечувати якісний candidate experience — чесний, прозорий та з повагою до кожного кандидата
• Оптимізовувати та автоматизовувати процеси рекрутменту, тестувати нові інструменти та АІ-рішення
• Працювати з аналітикою та метриками, щоб ухвалювати рішення на основі даних
• Тісно взаємодіяти з Comms командою для залучення кандидатів та підсилення бренду роботодавця
• Брати участь у внутрішніх проєктах рекрутмент-команди — навчання, розвиток процесів, посилення бренду роботодавця
• Брати участь у технологічних конференціях та мітапах для налагодження зв’язків з ІТ-спеціалістами
• 3+ роки досвіду роботи на аналогічній позиції
• Досвід закриття складних технічних і маркетингових ролей
• Вміння не просто шукати кандидатів, а й розуміти контекст бізнесу та специфіку ролі
• Бажання автоматизовувати й оптимізовувати процеси — усе, що робить роботу швидшою та ефективнішою
• Досвід взаємодії з командами Employer Brand/SMM для залучення кандидатів
• Самостійність, структурність та відповідальність — вміння вести процеси від початку до кінця
• Бути партнером для менеджерів — не просто виконувати запити, а аргументувати свою позицію та пропонувати рішення
• Вміння будувати довірливі та професійні стосунки — з кандидатами, менеджерами, командою
• Вміння давати та отримувати фідбек прямо й з повагою
• Вміння розставляти пріоритети та працювати в динамічному середовищі
• Комфортні умови та гнучкий графік. Гібридний формат з можливістю обирати години роботи у межах прайм-тайму
• Безперебійний офіс. У нашому просторі є все, що потрібно для роботи та відпочинку: обладнані робочі місця, корпоративні сніданки й обіди, душ, кімната для сну, PlayStation, доріжка для ходьби й не тільки. Локація київського офісу — менш ніж хвилина пішки від метро Тараса Шевченка. Побачити офіс очима Василя Байдака можна за посиланням
• Конкурентна заробітна плата. Така, що дозволить зосередитися на розвитку продукту й додасть мотивації. Регулярний перегляд ставки на перформанс рев’ю за результатами роботи
• Lifelong Learning та карʼєрне зростання. Заохочуємо й підтримуємо розвиток через внутрішні тренінги, професійні ком’юніті для обміну досвідом, участь у ключових IT-івентах та компенсацію зовнішніх курсів
• Day off та відпустки для відновлення. На твоєму балансі — 20 днів відпустки, безлімітні лікарняні, зимові канікули та 6 святкових вихідних, які можна використати протягом року
• Турбота про здоровʼя. Медичне страхування, компенсація психолога та відвідування спортзалу — усе для підтримки твого ресурсу
• Спільноти за хобі. Біг, сквош, книжки, підтримка ментального здоров’я — об’єднуємось не лише навколо спільних цілей, а й спільних інтересів
• Quarks Care. Допомагаємо колегам та їхнім родичам, які мобілізувались, демобілізувались або постраждали через війну. Для ветеранів створили розширений пакет бенефітів — з фокусом на підтримку, адаптацію та зростання в команді
• Application ➡️ Recruitment Interview ➡️ Professional Interview ➡️ Final Interview with C-Level ➡️ Reference Check ➡️ Job Offer
• Наша робота надихає, адже ми щодня об’єднуємо мільйони людей по всій планеті.
• Занурся в атмосферу Quarks та познайомся з майбутніми колегами в Instagram , LinkedIn і TikTok .