CTO / Технический директор
2d ago
RussiaC-levelHybriderpmvpaimlmicroservicesr&droadmapdocumentation+1
Вакансия CTO с удаленной работой в России и командировками в офис Санкт-Петербурга. Компания растет, развивает собственную ERP-систему и внутреннюю разработку, фокусируется на автоматизации и масштабировании.
About the company
- Стабильно растем и масштабируемся.
- У нас своя экосистема, сильная инхаус-разработка и кастомная ERP-система.
- Мы знаем, что вложения в команду - это самый высокий ROI для бизнеса.
- У нас выстроена система онбординга, чтобы новые сотрудники давали результат с первых недель.
- Системно вкладываемся в обучение, софинансируем профильные курсы и строим прозрачные треки развития, чтобы команда росла быстрее рынка.
Responsibilities
- Составить и поддерживать реестр всех технологических решений компании: что существует, зачем, кто owner, в каком состоянии.
- Сформировать roadmap по каждому проекту и единый технологический roadmap отдела, согласованный с бизнес-целями.
- Ввести единый стандарт документации, чтобы любой новый человек мог принять проект за 1–2 дня.
- Провести аудит существующих решений, при необходимости — рефакторинг и пересборку; не бояться временно замедлить выпуск фич ради надёжного фундамента.
- Выстроить структуру команды: грейды, KPI, performance review, должностные инструкции, зоны ответственности.
- Разделить функции RD/Product Manager и разработчиков — разработчики работают по готовому решению, не ждут «носителя знаний».
- Организовать онбординг новых сотрудников: документация, доступы, введение в проекты.
- Снизить bus-factor на критичных ролях, выстроить культуру преемственности.
- Держать под контролем всю инфраструктуру: описанные процессы, назначенные owners, актуальная документация.
- Вести живую карту инфраструктурных рисков: где нет документации, где устаревшие решения, где нет owner.
- Обеспечить безопасность инфраструктуры, данных и доступов.
- Выстроить R&D-пайплайн: генерация гипотез → MVP → тест → внедрение → передача в бизнес.
- Участвовать в приоритизации входящих задач вместе с операционным контуром: MVP или полноценный продукт, кто owner, затрагивает ли основную разработку.
- Проактивно искать узкие горлышки по всей компании и предлагать автоматизацию - не только реагировать на запросы.
- Вести единый бэклог: все задачи видны, приоритизированы, понятно кто и что делает.
- Выстроить процесс входящих запросов от подразделений.
- Организовать процесс тестирования и внедрения продуктов: кто тестирует, кто трекает данные, единое окно для фидбэка.
- Стандартизировать онбординг новых команд: цель - подключение за ≤ 2 недели, трафик идёт куда нужно с первого раза.
Requirements
- Опыт на позиции CTO, Head of Engineering или аналогичной роли - от 3 лет.
- Опыт управления командой разработки от 15+ человек.
Nice to have
- Опыт внедрения AI/ML-инструментов и автоматизации бизнес-процессов.
- Опыт построения MVP-команд (быстрая разработка гипотез отдельно от основной разработки).
- Опыт работы в компаниях с высоким темпом роста.
- Понимание affiliate-индустрии или смежных областей (performance marketing, adtech, fintech).
- Умение выстраивать процессы с нуля: бэклог, документация, грейды, R&D-пайплайн.
- Практический опыт работы с архитектурой распределённых систем, микросервисами, интеграциями.
Conditions
- Возможна полная удалёнка, но будут командировки в офис Санкт-Петербурга.
Found in@backend_frontend_jobs