Head of Marketing (DramaShorts) - Storyby

Other

• Що варто знати про SKELAR? Це венчур-білдер — іншими словами, компанія, яка будує компанії. З нами фаундери створюють consumer-бізнеси, які стають лідерами на глобальних ринках EdTech, Mental health, Petcare, FashionTech та інших.
• Скеларівці будують tech-продукти, які здобувають відзнаки від Product Hunt, The Webby Awards та отримують тисячі позитивних відгуків на TrustPilot. Загалом tech-продуктами наших бізнесів користуються 10+ млн людей у світі.
• Усе завдяки сильним командам, бо наші спеціалісти — це ключова цінність SKELAR.
• Для професійної реалізації ми створили середовище з експертизою та необмеженими можливостями — і шукаємо тих, хто прагне викликів. Storyby — entertainment tech-компанія, що перетворює оригінальні ідеї на історії у романах, вертикальних фільмах та іммерсивних аудіокнигах. 10+ млн людей у світі читають, дивляться й слухають наш контент.
• В екосистемі Storyby — три продукти:
• DramaShorts — стрімінг вертикального кіно з 1 млн фанів щомісяця (власний продакшн у Європі та США).
• AlphaNovel — платформа новел та іммерсивних аудіокниг із бібліотекою 20 тис.+ творів.
• StorybyWriter — паблішинг-платформа для 25 тис.+ авторів; найсильніші історії екранізуємо для DramaShorts.
• Ми підтримуємо український кінематограф: наші фільми з українськими акторами та українським продакшном.
• Наразі шукаємо Head of Marketing , який очолить маркетинг DramaShorts і виведе продукт на нові ринки та обсяги.
• — Ownership над усією маркетинг-функцією DramaShorts: paid UA, brand, creative, ASO/SEO, lifecycle, аналітика; — Побудова та масштабування команди маркетингу (UA-менеджери, creative producers, аналітики, бренд); — Розробка та реалізація growth-стратегії: вихід на нові гео, запуск нових каналів трафіку та сорсів монетизації; — Власність над creative-pipeline: від інсайту й сценарію до production-ready ads (UGC, in-app, performance creatives); — Партнерство з product, content та analytics командами для пошуку нових growth-loops і покращення retention/monetization; — Побудова бренду DramaShorts як платформи №1 у ніші vertical drama на ключових ринках.
• — 5+ років досвіду в performance/growth marketing, з яких 2+ роки на ролі керівника напряму (Head/Lead); — Підтверджений досвід масштабування продукту з $X до $XX млн через paid acquisition; — Глибока експертиза в mobile UA: Meta, TikTok, AppLovin, Google Ads; — Досвід управління бюджетами від $500k+/місяць та командою від 5+ людей; — Сильні аналітичні здібності: вільне володіння cohort-аналізом, LTV-моделюванням, attribution-логікою; — Data-driven підхід до рішень: гіпотеза → експеримент → інсайт → масштабування; — Розуміння creative-driven growth: вміння будувати процеси генерації та тестування креативів у великих обсягах; — Англійська на рівні B2+ (комунікація з командами та партнерами на глобальних ринках).
• — Досвід у вертикалі entertainment, streaming, content apps, gaming або subscription products; — Знання специфіки short-form video, vertical content, IAP/subscription монетизації; — Досвід роботи з AppsFlyer, Adjust, Amplitude, Tableau, BigQuery; — Досвід виходу на нові гео (US, EU, LATAM, APAC).
• — SKELAR Platform . Це операційне ядро венчур-білдера, що допомагає фаундерам швидше проходити шлях від нуля до одиниці. Так команди бізнесів фокусуються на продукті — а 10+ команд в складі Platform закривають функції Legal, Finance, HR, Admin, Talent Acquisition, Employer Branding, IT та інші.
• — Нетворк та обмін досвідом як частина культури. Серед наших колег — кофаундери, які запустили не один бізнес, а також найсильніші спеціалісти на ринку. Тож ми маємо доступ до необхідної експертизи на відстані витягнутої руки.
• — Ексклюзивна доменна освіта. Ми створили власні навчальні програми для тіммейтів на вибір — від 2-місячної школи для менеджерів-початківців до інтенсивів про AI та професійних клубів з розробки, продакт-менеджменту тощо.
• — Вплив на системну допомогу Україні. Маємо благодійний фонд SKELAR foundation, який створили самі скеларівці — і завдяки кожному співробітнику втілюємо важливі соціальні проєкти. Наприклад, заснували перший у Європі акселератор для ветеранів і формуємо майданчик для підтримки ветеранів на рівні держави.
• — Екосистема для продуктивної роботи. Для скеларівців створені простори, які надихають на результат — з власним спортзалом, скеледромом, зеленими зонами Bali та бібліотеками. У спейсах, де сервіс, безпека та комфорт синхронізовані з темпом зростання команд, отримуємо вау-досвід та працюємо ефективніше.
• — Турбота про щоденний комфорт. Сніданки, обіди, доступ до спортивних тренувань в Києві або часткова компенсація занять у Варшаві, медичне страхування, оплачувані відрядження, якщо специфіка ролі передбачає такі поїздки, корпоративні знижки від партнерів.
• Більше розповімо на нашій зустрічі-знайомстві.