Recruiter & HR Generalist - Teilzeit (m/w/d)

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• BuildlinX entwickelt die nächste Generation der Gebäudeautomation. Damit packen wir eines der größten Klimaprobleme unserer Zeit an: Der Gebäudebetrieb verursacht rund 30 % der globalen CO₂-Emissionen. Genau hier setzen wir an – und machen Gebäude grundlegend effizienter und klimafreundlicher. Mit einem Team von 20 Mitarbeitenden zählen wir zu den am schnellsten wachsenden jungen Unternehmen Norddeutschlands – und das komplett ohne Investoren. Gemeinsam mit etablierten öffentlichen Innovationspartnern bringen wir moderne Gebäudeautomation bereits heute im großen Maßstab in die Praxis – und treiben so einen ganzen Markt in Richtung Zukunft. Um unser Team weiter zu stärken und nachhaltig zu vergrößern, suchen wir Dich – mit Erfahrung, Blick fürs Wesentliche und Lust, Recruiting bei uns aktiv
• Als Recruiter & HR Generalist (m/w/d) arbeitest du in Teilzeit mit 30 Stunden/Woche eng mit der Geschäftsführung - mit klarem Schwerpunkt auf Recruiting und HR. Das Office Management ergänzt deine Rolle.
• End-to-End-Recruiting: Du steuerst den gesamten Prozess von der Ausschreibung über die Koordination externer Partner bis zu Erstgesprächen und Pipeline-Management. Für Bewerbende bist Du die erste Ansprechperson und sorgst für eine reibungslose, wertschätzende Candidate Experience.
• Strategisches & operatives Sourcing: Du definierst gemeinsam mit der Geschäftsführung Personas und Stellenausschreibungen, entwickelst passende Kanalstrategien (Inbound & Outbound) und sprichst Talente proaktiv an - insbesondere über LinkedIn, Social Media und weitere relevante Plattformen.
• Zielgruppenorientiertes Recruiting: Du entwickelst kreative Maßnahmen abseits klassischer Jobbörsen und erreichst unsere Zielgruppen dort, wo sie wirklich unterwegs sind.
• Operative HR-Themen: Du hältst unsere HR-Prozesse am Laufen und entwickelst sie weiter: von Verträgen, On- und Offboarding von Mitarbeitenden, Zeugnissen über die vorbereitende Lohnbuchhaltung bis zur Personaldatenpflege.
• Office Management: Du hältst unser Büro am Laufen. Deine Aufgaben reichen von Bestellungen und Bürobedarf über Meeting- und Gästevorbereitung bis hin zur organisatorischen Unterstützung der Geschäftsführung.
• Erfahrung: Mehrere Jahre Berufserfahrung in HR und Recruiting.
• Tool-Expertise: Du beherrschst den LinkedIn-Recruiter oder Recruiter Lite sicher und hast Erfahrung mit Recruiting-Kanälen via Meta (Facebook/Instagram).
• Menschen-Gespür: Du hörst zu, stellst die richtigen Fragen und findest schnell einen guten Draht zu unterschiedlichen Persönlichkeiten, von der Geschäftsführung bis zu Kandidaten aus dem Handwerk.
• Struktur & Eigenständigkeit: Du behältst auch in der Start-up-Dynamik den Überblick, arbeitest selbstständig und passt deine Prioritäten flexibel an neue Anforderungen an.
• Sprache: Du besitzt exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch.
• Branchenerfahrung: Du kennst handwerkliches oder technisches Umfeld und weißt, wie man Fachkräfte dort anspricht, wo sie wirklich erreichbar sind.
• Eigenverantwortung: Kleines dynamisches Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Du gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit, anstatt nur Formulare auszufüllen.
• Zentrale Lage & Arbeitsmodell: Wir arbeiten hybrid (60 % Office, 40 % mobil). Unser zentral gelegenes Büro ist gut erreichbar und bietet Raum für Austausch und Zusammenarbeit.
• Gesundheit & Mobilität: Wir unterstützen Deinen Alltag und deine Fitness. Mit dem Jobticket bist Du entspannt in der Stadt unterwegs und der EGYM Wellpass bietet Dir Ausgleich in über 6.000 Sport- und Wellness-Einrichtungen.
• Wiedereinstieg mit Perspektive: Falls Du nach einer beruflichen Pause - z. B. Elternzeit - wieder einsteigen möchtest, bieten wir Dir ein Umfeld, in dem Deine Erfahrung zählt und Du Dich Schritt für Schritt wieder voll einbringen kannst.
• Interessiert? Dann bewirb Dich einfach direkt hier über die Website. Wir freuen uns auf Dich!