Software Engineer [新卒採用]

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• Empower every company to deploy any ideas. プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。 このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。 テイラーが提供しているもの 私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。 ひとつは、 AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。 もうひとつが、 Professional Services 。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。 そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。 Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する —
• ▼参考 Tailorプロダクト全体像について Tailorの組織体制について
• 顧客要件をもとに、クライアント向けにカスタマイズされたWEBアプリケーションの開発を行っていただきます。
• <開発環境>
• ・ミドルウェア
• Okta, Tailor Platform
• ・監視
• Datadog
• ・環境構築関連
• Docker, docker-compose, Terraform
• ・言語
• TypeScript, GO, CUE, cel-go
• ・フレームワーク等
• Next,js, Playwright, vitest
• ・そのほか
• GitHub Copilot, WebStorm, GoLand
• テイラーのミッション、バリューに共感していただける方
• 16歳以上の学生で2026年4月以降の新卒入社を希望される方
• 知的好奇心を高めることが好きな方
• 当事者意識を持ち、セルフスターター志向で物事を推し進めていける方
• オープンマインドで建設的なフィードバックができる方
• 応相談
• 当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。 入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。
• フレックスタイム制（コアタイムなし・フレキシブルタイムなし）
• 給与改定：年2回
• 半期に1回評価を実施
• 定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施
• 希望PC、モニター等の貸与
• 交通費支給（出社日数に応じて経費精算）
• 各種社会保険完備
• 完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）
• 有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave
• 入社時に有給休暇付与（初年度10日）
• 各種社会保険完備