Pplwise

Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d)

2mo ago
EuropeTrainee
Pplwise

Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d)

2mo ago
EuropeTraineeactive sourcingcandidate screeninginterview coordinationhr systemshr processes

Werkstudent position supporting recruiting and HR operations with tasks including candidate screening, interview coordination, and administrative HR duties.

Other

  • pplwise unterstützt führende, schnell wachsende Unternehmen in ganz Europa dabei, ihre Wachstumsziele zu erreichen. Unsere Dienstleistungen umfassen Recruiting as a Service und Executive Search, mit einer Spezialisierung auf Technologieunternehmen in Wachstumsphasen.
  • Wir arbeiten mit börsennotierten Unternehmen wie Uber und JustEatTakeaway, Unicorns wie Clark, TIER und Taxfix sowie zahlreichen Startups und Scale-ups wie Wolt, zusammen, die von führenden Venture-Capital-Firmen wie Sequoia Capital, HV Capital und Cherry Ventures finanziert werden.
  • Gegründet im Jahr 2021, ist pplwise in über 20 Ländern aktiv und besteht aus einem Team von über 40 Talent Partnern.
  • Werkstudent:in Recruiting & HR Operations (m/w/d) München (Hybrid) | bis zu 20h/Woche
  • Als Werkstudent:in unterstützt du unser Team im Bereich internes Recruiting und HR Operations. Du bekommst Einblicke in den gesamten Hiring-Prozess sowie in operative HR-Themen und arbeitest eng mit dem Team zusammen.
  • Recruiting
  • Unterstützung im gesamten Hiring-Prozess von Recruiter:innen (z. B. Screening, Koordination von Interviews)
  • Active Sourcing und Identifikation von geeigneten Kandidat:innen
  • Pflege und Verwaltung von Kandidatenpipelines
  • Kommunikation mit Kandidat:innen
  • HR Operations
  • Unterstützung bei administrativen Themen (z. B. Verträge, Dokumente, HR-Prozesse)
  • Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Tools und internen Prozessen
  • Pflege von HR-Systemen und Daten
  • Unterstützung im Tagesgeschäft
  • Eingeschriebene:r Student:in (z. B. BWL, Psychologie, HR oder vergleichbar)
  • Interesse an Recruiting und HR
  • Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
  • Proaktive und hands-on Mentalität
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Einblick in Recruiting und HR bei einem schnell wachsenden Unternehmen
  • Viel Verantwortung und Lernmöglichkeiten
  • Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen Team
  • Flexibles Arbeiten (Hybrid in München)
  • Dynamisches, internationales Umfeld