Twelve Labs
Senior Talent Sourcing Partner - 1년 계약 (갱신 가능)
3mo ago
WorldwideSeniorRemotetalent sourcingrecruitingcandidate sourcing
Responsible for sourcing and recruiting ML/AI technical talents in South Korea to build and maintain a talent pipeline for Twelve Labs.
About the company
- TwelveLabs는 사람이 영상을 이해하는 방식처럼, 영상을 이해할 수 있는 최첨단 멀티모달 파운데이션 모델을 개발하고 있습니다. 저희 모델은 비디오-언어 모델링의 새로운 기준을 제시하며, 보다 직관적이고 확장된 기능을 가능하게 하고, 다양한 형태의 미디어를 이해하고 분석하는 방식을 근본적으로 변화시키고 있습니다.
- TwelveLabs는 Seed 및 Series A 라운드를 통해 총 1억 700만 달러의 투자를 유치했으며, NVIDIA의 NVentures, NEA, Radical Ventures, Index Ventures 등 세계적인 벤처캐피탈과 Fei-Fei Li, Silvio Savarese, Alexandr Wang 등 AI 분야의 선도적인 전문가 및 창업자들의 지원을 받고 있습니다. 본사는 샌프란시스코에 있으며, 서울을 중심으로 APAC 지역에서도 강력한 입지를 구축하며 글로벌 혁신을 이끌고 있습니다.
- 우리는 각자의 고유한 경험과 배경을 존중하는 글로벌 팀입니다. 다양한 문화적, 교육적, 삶의 경험이 모여 기존의 방식을 끊임없이 재정의하고 더 나은 방향으로 나아갈 수 있다고 믿습니다. TwelveLabs의 미션에 공감하고, 기술의 한계를 확장하며 세상에 임팩트를 만들고자 하는 분들을 찾고 있습니다.
- 비디오 이해와 멀티모달 AI의 미래를 함께 만들어갈 여정에 함께해 주세요.
Responsibilities
- 한국의 ML/AI 인재 시장은 전 세계적으로도 경쟁이 매우 치열한 영역이며, 우리가 어떤 인재를 채용하느냐가 곧 TwelveLabs의 성공을 좌우합니다.
- 본 포지션은 한국 리크루팅 팀에 소속된 인하우스 Talent Search team 소속으 로, 기술 인재 파이프라인을 처음부터 구축하고 채용으로 연결하는 중요한 역할을 하게 됩니다.
- ML 핵심 포지션에 대한 소싱을 주도하고, 한국 AI 인재 시장에 대한 깊은 이해를 바탕으로 TwelveLabs가 최고의 연구자와 엔지니어들이 선택하는 회사로 자리 잡을 수 있도록 기여하게 됩니다.
- 남들보다 먼저 뛰어난 인재를 발견하는 데서 보람을 느끼고, 본인의 역할이 실제 채용 결과에 직접적인 영향을 미치는 환경을 원하신다면 이 포지션이 잘 맞을 것입니다.
- ※ 본 포지션은 1년 계약직(Fixed-Term Contract)으로 시작하며, 향후 성과 및 조직 상황에 따라 계약 연장 또는 정규직 전환이 가능합니다.
Requirements
- 리크루팅 서치펌 또는 인하우스 채용팀에서 8년 이상의 채용 경험 (테크, ML/AI 영역 포함)
- 한국 ML/AI 인재 시장에 대한 높은 이해도 (기업, 학계, 보상 수준 등)
- 패시브 기술 인재를 창의적으로 발굴한 경험
- Talent Mapping 및 시장 인사이트 도출 경험
- 커뮤니티 이벤트 기획 및 실행 경험
- 비즈니스 영어 가능자 우대 (필수 아님)
Nice to have
- 높은 오너십과 실행력
- AI/ML 리서치 또는 고난도 기술 포지션 채용 경험
- 한국 AI 연구 및 스타트업 생태계 내 네트워크 보유
- ATS 및 소싱 툴 활용 경험
- 빠르게 변화하는 스타트업 환경에서 자율적으로 일할 수 있는 역량
Conditions
- Growth & Tools 글로벌 B2B 고객과 함께 성장하는 Global Team
- 자율성과 협업을 모두 갖춘 하이브리드 근무
- 최신 맥북 및 70만 원 상당 재택근무 장비 지원, 3년 주기로 최신 장비 교체
- Tokens never sleep - Tech 직군 LLM 토큰 무제한 지원
- 강의, 컨퍼런스, 멤버십 등에 사용 가능한 연 140만원 상당 자기개발비 지원
- 영어 교육 프로그램 및 글로벌 버디 프로그램 운영
- 야간 및 주말 출퇴근 택시비 지원
- Meal & Snack 식비·교통비 등 자유롭게 사용할 수 있는 연 720만원 상당 법인카드 제공
- 사무실 내 스낵바 운영 (간식, 커피, 제철 과일 등)
- 사무실 근무 시, 오후 7시 이후 저녁 식대 제공
- Wellness & Family 연 1회 본인 및 가족 1인의 건강검진 제공
- 단체보험 가입 (상해보험/치아보험/가족 상해보험 중 택 1)
- 독감 예방접종비 지원
- 연말 2주간 유급 Holiday Break 운영
Other
- ML 엔지니어, ML 리서치 엔지니어, 리서치 사이언티스트 포지션을 중심으로 적극적인 소싱 전략을 수립하고 실행하며, 제품 로드맵에 중요한 GTM 및 제품 엔지니어링 포지션도 함께 지원.
- 프로페셔널 네트워크, 학술 논문, 오픈소스 커뮤니티, 컨퍼런스 등 다양한 채널을 활용해 패시브 후보자를 발굴하고 관계를 구축.
- 리크루터 및 하이어링 매니저와 주간 싱크를 통해 협업하며, 높은 수준의 후보자 숏리스트를 제공.
- 초기 아웃리치 및 인터뷰를 통해 후보자의 기술적 배경, 연구 관심사, 역할 적합도를 평가.
- 한국 ML/AI 인재 풀에 대한 다이나믹한 Talent Map을 구축하고 지속적으로 업데이트.
- 주요 테크 기업, 연구기관, AI 스타트업 간 탈렌트 현황 파악.
- 인재 수급, 보상 수준, 핵심 스킬, 파이프라인 현황 등 시장 인사이트를 공유.
- 소싱 커버리지의 공백을 식별하고 이를 보완하기 위한 전략을 제안.
- 리서치 디너, 테크톡, 컨퍼런스, 해커톤 등 ML/AI 커뮤니티 활동을 기획하고 실행.
- AI/ML 커뮤니티, 밋업, 업계 네트워크와의 관계를 구축.
- 단기 채용을 넘어 장기적인 인재 관계를 형성하고 유지.
- 커뮤니티 활동의 효과를 측정하고 채용 성과로 이어질 수 있도록 개선.
- 내부 CRM 시스템에 고품질의 후보자 파이프라인을 구축하고 관리.
- ATS(Ashby) 내 데이터 정확성과 최신 상태를 유지.
- 아웃리치 수, 응답률, 전환율 등 주요 소싱 지표 트래킹 및 리포팅.
- ML/AI 인재 타겟에 맞는 소싱 및 아웃리치 전략을 지속적으로 개선.