Executive Recruiter
1w ago
RussiaSeniorRemotetalent mappingmarket analysiscandidate sourcingdeep interviewingstakeholder management
We are looking for an Executive Recruiter to join a fast-growing EdTech company undergoing major transformation. The role involves working closely with the CEO to fill top-level managerial positions and shaping the talent acquisition strategy for complex roles.
About the company
- Успешная EdTech-компания, находящаяся в фазе большой трансформации.
- Компания активно растет и запускает новые направления.
Responsibilities
- Закрывать C-level позиции в области маркетинга, продвижения, контента и коммерческих функций
- Прямой трек с CEO: работать в тесной связке с владельцем бизнеса, выступая для него «центром оценки» и экспертным фильтром
- Переводить «видение» в цифры: помогать стейкхолдерам превращать размытые идеи в четкие, оцифрованные критерии поиска
- Анализировать рынок и формировать гипотезы, где могут работать нужные специалисты
- Самостоятельно находить и привлекать кандидатов через разные каналы
- Вести кандидатов до принятия оффера
- Обычно одновременно в работе 1–4 вакансии, но каждая из них требует глубокого погружения в рынок.
- Роли без очевидного пула кандидатов, важна самостоятельная работа по формированию гипотез поиска и понимание рынка.
Requirements
- Опыт в EdTech, Fintech, стартапах или топовых Executive Search агентствах
- Подтверждённый опыт с ТОП-позициями: множественные кейсы закрытия ролей уровня Head of / Director
- Опыт закрытия сложных, управленческих или редких ролей
- Умение проводить глубокие брифы и работать как партнер бизнеса на уровне СЕО
- Навык построения стратегии поиска и talent mapping
Nice to have
- Личностная зрелость: способность вести диалог с CEO на равных, готовность челенджить его идеи и аргументированно отстаивать свою позицию.
- Структура и лаконичность: заказчик ценит краткую, четкую информацию по делу.
- Навык глубокого сбора рефов: CEO доверяет рекомендациям, умение собирать качественные отзывы о кандидатах.
- Готовность работать в условиях гибкости и меняющихся задач
Conditions
- Работа напрямую с СEO
- Удаленный формат с гибким графиком (с небольшим люфтом по времени от МСК). Для нас важен результат, а не количество затраченных часов.
- Оклад + бонус за закрытия
- Оформление: Только ТК РФ (обязательно наличие резидентства и прописки в РФ)
- ДМС, возможность оплачиваемых консультаций с психологом через сервис Alter, обучение и курсы по запросу
- Минимум этапов (2-3 встречи) и оперативная обратная связь от CEO.
How to apply
- В сопроводительном письме, пожалуйста, кратко подсветите ваш опыт работы со стейкхолдерами уровня CEO и перечислите ключевые топ-роли, которые вы закрыли за последний год.
Found in@hirockits