МедиаЛайн

PR-директор коммуникационной группы МедиаЛайн

1w ago
RussiaSeniorHybrid
МедиаЛайн

PR-директор коммуникационной группы МедиаЛайн

1w ago
RussiaSeniorHybrid

PR-директор коммуникационной группы МедиаЛайн отвечает за развитие медийной представленности, формирование позитивного имиджа группы и продвижение личных брендов её топ-менеджеров.

About the company

  • Коммуникационная группа МедиаЛайн — 20+ лет на рынке корпоративных медиа, 48 компаний из топ-100 России в клиентах.
  • Мы делаем медиа для ВТБ, Интер РАО, АЛРОСА, ЕвроХима и ещё 240+ компаний, учредили главную отраслевую премию по внутренним коммуникациям и создали Национальную Ассоциацию экспертов по корпоративным коммуникациям.

Responsibilities

  • Продумать единую, но в то же время индивидуальную для каждого юнита PR-стратегию: от сайтов и аккаунтов в мессенджерах до выстраивания личных брендов первых лиц.
  • Выстраивать работу с федеральными, региональными, отраслевыми СМИ, обеспечивать регулярное присутствие группы в инфополе, держать под контролем медиаметрики.
  • Развивать отношения с ассоциациями и профсообществами, привлекать инфопартнёров, договариваться о коллаборациях.
  • Держать руку на пульсе ключевых отраслевых событий, договариваться об информационном партнерстве с организаторами, продвигать лидеров коммуникационной группы в качестве спикеров на них, лично представлять группу на этих мероприятиях.

Requirements

  • Опыт PR-директора или руководителя PR-отдела — от 3 лет.
  • Личные контакты в медиа.
  • Навыки построения b2b коммуникаций через сообщества и ассоциации.
  • Готовность быть официальным медийным представителем компании: лично налаживать контакты, давать комментарии, строить диалог с журналистами, блогерами, инфлюенсерами.
  • Опыт работы в агентствах (диджитал, медиа, ивент, коммуникационных), понимание сервисного подхода в коммуникациях — является преимуществом.
  • Личные качества: коммуникабельность, эмпатия, системность мышления, готовность работать в условиях высоких скоростей и многозадачности.

Conditions

  • Гибридный график - один день в неделю офисный день, офлайн участие в мероприятиях.
  • Младший сотрудник в подчинении на операционку.
  • Возможность общения с менеджментом топовых российских компаний - клиентов группы, участников сообщества ИнтерКомм и членов НАЭКК.

Found in@digital_jobster,@rabota_go