Chief Marketing Officer (CMO) | Директор по маркетингу

2w ago
8000 –10000 USD / monthCISC-levelOnsiteC1

Chief Marketing Officer (CMO) | Директор по маркетингу

2w ago
8000 –10000 USD / monthCISC-levelOnsiteC1marketing strategyfmcgbrand managementroimarket analysisevent marketingteam leadershipbudget management

Крупный производственный холдинг в Узбекистане ищет CMO с опытом в FMCG для управления маркетинговой стратегией, бюджетом и командой.

About the company

  • крупный производственный холдинг, эксклюзивный боттлер в Узбекистане

Responsibilities

  • Стратегия и P&L: разработка 5-летнего плана роста маркетинга (AOP); полная ответственность за вклад маркетинга в объем продаж (Volume), долю рынка (Market Share), выручку и EBIT.
  • Управление портфелем: управление жизненным циклом ассортимента, архитектурой Pack-Price и инновационным пайплайном (NPD).
  • Масштабные коммуникации: руководство интегрированными 360° кампаниями (ТВ, наружная реклама, масштабный Influencer-маркетинг) и знаковыми ивентами уровня Pepsi Magic Fest.
  • Трансформация функции: пере сборка структуры департамента (~20 человек в подчинении), развитие команды бренд-менеджмента и внедрение прозрачного коммерческого ритма.
  • Эффективность инвестиций: управление крупным годовым бюджетом (восьмизначная сумма в долларах США) с жестким контролем ROI.
  • Кросс-функциональность: выстраивание связки Marketing-Trade-Sales и плотное взаимодействие с Global PepsiCo.

Requirements

  • Опыт работы на позиции CMO / Marketing Director в крупных системных FMCG-компаниях (напитки — в приоритете, продукты питания — как альтернатива).
  • Критически важен опыт работы именно на стороне производства (не чистой дистрибуции) и опыт преодоления конкурентных кризисов.
  • Организационная гибкость, зрелость и умение эффективно маневрировать между ключевыми стейкхолдерами (CEO и учредителем).
  • Свободный русский и английский языки (узбекский не требуется).

Conditions

  • Локация: Ташкент, полный день (Full-time).
  • Фиксированный оклад: ~$8 000 – 10 000 в месяц (обсуждается индивидуально).
  • Премиальный пакет: годовой бонус 30%, долгосрочная 5-летняя программа мотивации (LTI), оплата аренды квартиры, корпоративный автомобиль с безлимитным бензином, полный релокационный пакет и ДМС для всей семьи.

Found in@work_for_top